あなたのチームに、

AI推進の専門家を。

AIの専門家を、必要な期間だけ。
チームの一員としてAI化を推進します。

AI×カスタマーサポートで
問い合わせ対応を半自動化し、
対応品質を落とさず解約率を半減

AI×リサーチ・戦略立案で
リサーチから戦略立案まで、
98%の工数を削減

AI×業務フローで
紙・Excel・手作業が残る現場を、
AIで回る仕組みに変える

AI×物流サプライチェーンで
在庫回転率を2倍に改善し
物流コストを年間30%削減

AI×医療DXで
診断書の自動生成を実現し、
医療現場に定着するAIを設計

AI×データ品質管理で
AIの判断精度を70%→90%超へ、
成果が出るデータ基盤をつくる

AI×業界リサーチ自動化で
競合の動きを24時間自動で収集、
見逃しをゼロにする

AI×採用・人事Opsで
採用からマーケまで
人事の工数を1/10にする

AI×セールス・ECデータ
100万件超のデータを
分析し 売れる仕組みをつくる

AI×業務システム開発で
ノーコードの限界を超え
事業成果に直結させる

AI×IoT・遠隔監視で
現場を24時間AIが見守り、
異常を即検知する

AI×バックオフィスで
毎月の経理・勤怠等を自動化し、
「あの人しかできない」をなくす

What's AI Ops Manager?

About

著名ベンチャーCTOから外資コンサル人材まで幅広く優秀なタレントを抱えています。

著名ベンチャーCTOから外資コンサル人材まで幅広く優秀なタレントを抱えています。

AI オペレーションで「AI時代の働き方」へ

米国で急成長中の「AI Ops Manager (AIオペレーションマネージャー) 」。AIツールの導入だけでなく、業務フローの課題特定から、定着・運用までを担う専門人材です。 御社の内製メンバーとしてアサインできます。

業務フローのAI化

既存業務を分析し、AI活用ポイントを特定・実装

AIツール選定・導入

御社に最適なツールを選定し定着まで支援

社内研修・教育

現場スタッフがAIを使いこなせるまで伴走

AI活用ガイドライン策定

セキュリティ・ガバナンスを考慮したルール整備

規模や業種を問わず
様々な会社が利用中

Features

即戦力のAI Ops Manager
現場を支える”仕組み”をつくる

即戦力のAI Ops Manager
現場を支える”仕組み”をつくる

即戦力のAI Ops Managerが
現場を支える”仕組み”をつくる

01

目的や課題に合わせて、最適な人材がチームに。

目的や課題に合わせて、
最適な人材がチームに。

AI Ops人材DBから業種、業界、実際に行いたいことに合わせて即戦力な人材をチームにアサインできます。最短即日からスタート可能です。現場のオペレーション再構築、社内研修/育成、PoCや技術顧問など、幅広く対応できます。

AI Ops人材DBから業種、業界、実際に行いたいことに合わせて即戦力な人材をチームにアサインできます。現場のオペレーション再構築、社内研修/育成、PoCや技術顧問など、幅広く対応できます。

02

必要なときに必要な人を必要な時間だけ。

必要なときに必要な人を
必要な時間だけ。

月に最低20時間からAI Ops Managerを採用できます。解決したい問題や、プロジェクトの大きさに応じて柔軟に稼働時間と人数を調整します。

03

変化が激しいAI時代でも“常に最新な組織”に。

変化が激しいAI時代でも
“常に最新な組織”に。

最新情報を常にキャッチアップした各分野のAI Ops Managerがチームに加わることで、遅れをとらない”時代にあわせた攻めた組織構築”が可能です。

Interviews

継続率100%

※2026年4月1日時点

AI Ops Managerの
リアルな導入事例

Interviews

AI Ops Managerの
リアルな導入事例

Customer Voice

経営層もメンバーも
AI Opsの効果を実感。

経営層もメンバーも
AI Opsの効果を実感。

経営層もメンバーも
AI Opsの効果を実感。

経営と現場、両方の視点から組織を改善。

AIやツールを活用した業務効率化で、メンバーが自走できるようサポート。
生産性の向上と働きやすい環境づくりを両立できています。

AIやツールを活用した業務効率化で、メンバーが自走できるようサポート。生産性の向上と働きやすい環境づくりを両立できています。

五十嵐規裕|株式会社TUUUBE CEO

経営と現場、両方の視点から組織を改善。

AIやツールを活用した業務効率化で、メンバーが自走できるようサポート。
生産性の向上と働きやすい環境づくりを両立できています。

五十嵐規裕|株式会社TUUUBE CEO

会議や報告に使う時間が半分に。

会議のリマインド通知から議事録作成、Slackへの共有まで自動化。
1 日あたり1〜2時間の時短を全員が実感し、事業改善に集中できる
体制を構築できています。

会議のリマインド通知から議事録作成、Slackへの共有まで自動化。1 日あたり1〜2時間の時短を全員が実感し、事業改善に集中できる体制を構築できています。

会議のリマインド通知から議事録作成、Slackへの共有まで自動化。1 日あたり1〜2時間の時短を全員が実感し、事業改善に集中できる体制を構築できています。

佐藤翼| General Manager

作業スピードだけでなく、
気持ちの快適さがまるで違う。

作業スピードだけでなく、気持ちの快適さがまるで違う。

API非対応な環境での大量フォーム入力作業時間が 1/3以下に。
カット&ペーストの疲労やストレスが軽減され、
心理的安全性も向上しました。

API非対応な環境での大量フォーム入力作業時間が 1/3以下に。
カット&ペーストの疲労やストレスが軽減され、心理的安全性も向上しました。

友重ももこ| Lead of Distribution Team

友重ももこ| Lead of Distribution Team

作業スピードだけでなく、
気持ちの快適さがまるで違う。

API非対応な環境での大量フォーム入力作業時間が 1/3以下に。
カット&ペーストの疲労やストレスが軽減され、心理的安全性も向上しました。

友重ももこ| Lead of Distribution Team

採用フローの改善で、
1人月以上のコスト削減。

採用フローの改善で、1人月以上のコスト削減。

採用フローの改善でタスクの受け渡しや
申請、報告、オンボーディングが効率化され、
業務の正確性も向上。
チーム全体の作業効率が大きく向上しました。

採用フローの改善でタスクの受け渡しや申請、報告、オンボーディングが効率化され、業務の正確性も向上。チーム全体の作業効率が大きく向上しました。

採用フローの改善でタスクの受け渡しや申請、報告、オンボーディングが効率化され、業務の正確性も向上。チーム全体の作業効率が大きく向上しました。

高橋美保|Recruitment Officer

高橋美保|Recruitment Officer

Evidence

効果は確実に
数字で現れます

効果は確実に
数字で現れます

Talent

100+

AI Ops Manager
牽引するスペシャリスト

AI Ops Manager
牽引するスペシャリスト

AI Ops Manager
牽引するスペシャリスト

Event

AI Ops の最前線を
イベントで体感する

AI Ops の最前線を
イベントで体感する

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イベントで体感する

News

AI Ops の最新の
ニュースを見る

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ニュースを見る

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2026/04/28

グローバルSaaSの日本進出を加速する統合GTMパッケージ「AOM Global Prime」提供開始。

【PR TIMES】AI Ops Manager株式会社が、グローバルSaaS企業の日本市場参入・拡大を支援する統合GTMパッケージ「AOM Global Prime」の提供開始を発表。累計2万名超のコミュニティ群と300名超のAIスペシャリストネットワークを背景に、Community(コミュニティ主導の成長)Talent(AI Ops / GTMスペシャリストのアサイン)Execution(オフラインミートアップやハッカソンを通じた実行支援)の三位一体モデルで、最短30日での日本ローンチと実務レイヤーへの浸透を実現することを目指す。FramerやIntercomなどグローバルSaaSコミュニティとの共同イベント、VoiceOS協賛のAI Ops Hackathon、2026年秋開催予定の「AOM Conference 2026」を通じて、日本企業と世界のAI SaaSをつなぐAIネイティブなエコシステムを構築し、日本市場における「実行レイヤーの空白」を埋める新たなGTMインフラとしての役割を担っていく方針を示したプレスリリース。

プレスリリース

2026/04/20

AIネイティブ人材プラットフォーム「AI Ops Manager」、事業拡大に伴い即戦力AI人材募集を強化。

【PR TIMES】AI Ops Manager株式会社が、AIネイティブ人材プラットフォーム「AI Ops Manager」において、大手企業からスタートアップまで急増する案件ニーズを背景に、エンジニア/PM/ビジネス職を含む即戦力AIオペレーションマネージャーの大規模募集開始と、AIタレント向けアプリUIの全面リニューアルを発表。企業のAI活用がPoC段階から業務そのものを作り替える「実装フェーズ」へ移行する中、「AIを導入したい企業」と「AIで実際に成果を出せる人材」のミスマッチ解消を、日本の産業競争力を左右するテーマと位置づけ、AOM Prime(OEM型アライアンス)、AOM Platform(即戦力人材マッチング)、AOM Consulting(エンタープライズ向けPMO支援)の3サービスを軸に、業務設計から運用・定着まで一気通貫で伴走するAI Ops Managerという新職種への参画を呼びかける。タレントには、月20時間〜・フルリモート・副業可といった柔軟な働き方と、多様な業界案件・コミュニティでの成長機会を提供しつつ、プラットフォームUIを「案件閲覧→応募→稼働管理」にフォーカスした直感的なデザインへ刷新。2026年内のAI人材登録数の大幅拡大と、企業とAIタレントの最適マッチングを通じて、日本企業のAIネイティブ化を加速していく方針を示したプレスリリース。

プレスリリース

2026/04/14

AI導入支援事業立ち上げを徹底的にサポートするOEM型サービス「AOM Prime」提供開始。

【PR TIMES】AI Ops Manager株式会社が、AI導入支援事業の立ち上げを徹底的にサポートするOEM型サービス「AOM Prime」の提供開始を発表。自社が保有するAI人材データベースと、飲食・不動産・広告代理店・社会福祉・ITスタートアップなど業界別に検証済みのAI導入シナリオ、営業資料・提案テンプレートといったノウハウをパッケージ化し、パートナー企業は自社ブランドのままAI導入支援事業を立ち上げ可能に。AI Ops Managerがバックエンドのサービス基盤や人材DB、運営管理、営業支援までを担うことで、最短1週間でのサービス開始を実現し、「業界に根ざした顧客ネットワークを持つ企業」「AIコンサル・研修企業」「人材サービス企業」「事業会社のDX推進部門」などが、既存の顧客基盤に対して“業界の中からAI推進を動かす人材”を届け、日本企業のAIネイティブ化を加速していく方針を打ち出したプレスリリース。

プレスリリース

2026/02/17

AIネイティブ人材プラットフォーム「AI Ops Manager」正式リリース。企業導入急増につき人材登録を本格開始。

【PR TIMES】AI Ops Manager株式会社が、企業のAI推進を担うAIネイティブ人材プラットフォーム「AI Ops Manager」の正式リリースと人材登録の本格開始を発表。生成AI普及により「どのツールを入れるか」ではなく「どう実装し成果を出すか」が問われる中、業務全体の課題整理からAI前提のオペレーション設計、エージェント構築やワークフロー自動化などの実装まで一気通貫で担える“AIを現場に落とし込む人材”に特化したプラットフォームとして、企業のAIネイティブ化と事業成長を支援していく。最低時給5,000円〜(2026年2月17日時点)を保証し、AI Agent開発やRAG・データパイプライン設計、AI×デザイン/マーケティングなど高難度案件への参画機会を提供するほか、AIがアンケート回答や履歴書PDFを解析してポートフォリオを自動生成・可視化する機能を搭載。AI実装スキルだけでなく企業にもたらしたインパクトで評価される市場づくりを通じて、「AIで実際に成果を出してきた人材」と、AI導入を本気で進めたい企業との最短距離のマッチングを実現し、日本の労働力不足解消とAI先進国化を目指す方針を示したプレスリリース。

プレスリリース

2025/12/19

新サービス「AI Ops Manager」提供開始

【PR TIMES】組織をAIネイティブに。即戦力のAI推進人材を最短即日マッチングする新サービスをAsaB株式会社が正式リリース。 コンサルでも研修でもない。内製化を前提としたAI人材マッチングで、業務設計から定着まで一気通貫で支援…

プレスリリース

Step

提案・アサイン
無料でご支援

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無料でご支援

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ヒアリング

ヒアリングを通じて、貴社の組織課題・カルチャーに最適な人材要件を定義。術顧問など、幅広く対応できます。

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候補者を選定

定義した人材要件に基づき、弊社AI人材データベースより最適な候補者を選定いたします。

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アサイン

候補者の中から選定後、プロジェクトへ最適なAI人材をアサインし契約開始となります。

AI オペレーションの専門家である

AI Ops Manager

まずは相談してみませんか?

AI Ops Managerに

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AIオペレーションによってどんなことができるのか?
自社にアサインした際にどれぐらいの費用対効果があるのか?
今、AIで解決したい課題が思い浮かばなくてもお気軽にご連絡ください。

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