組織をAIネイティブへ変革する新時代の職種。
01.
現場への深いコミットメント
私たちはレポートを提出して終わりのコンサルタントではありません。 企業にリモートで常駐し、現場の「困った」を即座に回収。 泥臭い業務課題に対し、解決策を高速でプロトタイピングし実装する。 圧倒的な「当事者意識」で、組織の変革を内側からリードします。
02.
最新AIツールの実装・運用
生成AI, Dify, n8nなど、 最新のNoCode/LowCodeツールを武器に、低コスト＆スピーディーな課題解決を実現します。 単なるツール導入ではなく、「AIがいるなら業務はどうあるべきか？」 という問いから、業務プロセス自体をゼロベースで再設計します。技術的な知識だけでなく、それを「誰でも使える形」に落とし込むUI/UXの視点も重要です。
03.
組織文化の変革リード
AI Ops Managerは、エンジニアリングとビジネスの共通言語を持ち、 非エンジニアの現場メンバーが「自然と使いたくなる」体験を設計。 組織全体のAIリテラシーと熱量を底上げし、自走する組織を創ります。
Productivity
既存の延長線上にある改善ではなく、AIを活用して生産性を10倍にする「非連続な成長」を支援します。
Creativity
ルーティンワークをAIに任せることで、人間は「意思決定」や「創造」といった本質的な価値創出に集中できる社会へ。
AI Organization
誰もが自然にAIを使いこなす組織へ。ツール導入だけでなく、リテラシー教育を含めた組織開発を行います。
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