営業
選考フロー｜自社基準との照らし合わせ自動化（履歴書/応募・議事録から）
応募書類の確認と評価、AIに任せて工数50%削減しませんか？
応募書類の確認と評価、AIに任せて工数50%削減しませんか？
履歴書と募集要項を自動照合し、自社基準に沿ったスコアリングを実現。書類選考から面接評価まで、人の判断が必要な部分だけに集中できる採用フローを構築します。
履歴書と募集要項を自動照合し、自社基準に沿ったスコアリングを実現。書類選考から面接評価まで、人の判断が必要な部分だけに集中できる採用フローを構築します。
これらを解決するパッケージ
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採用候補者スクリーニング & 評価自動化パック
採用候補者スクリーニング & 評価自動化パック
抱える課題
抱える課題
抱える課題
応募者増加による書類選考の工数増大、評価基準のバラつき、転記ミスのリスク、担当者不在時の業務停滞
応募者増加による書類選考の工数増大、評価基準のバラつき、転記ミスのリスク、担当者不在時の業務停滞
行うこと
行うこと
行うこと
Googleフォームから応募情報をNotionへ自動転記。GPT-4が履歴書と募集要項を照合し、適合度スコアと推薦コメントを自動生成。面接議事録からも自社評価基準に基づいた点数化を実施し、Notionに記録。選考結果はSlackへ自動通知。
Googleフォームから応募情報をNotionへ自動転記。GPT-4が履歴書と募集要項を照合し、適合度スコアと推薦コメントを自動生成。面接議事録からも自社評価基準に基づいた点数化を実施し、Notionに記録。選考結果はSlackへ自動通知。
使うツール
使うツール
使うツール
稼働期間
稼働期間
稼働期間
1〜2週間（既存Notion採用DBへの組み込み、評価基準のカスタマイズ含む）
1〜2週間（既存Notion採用DBへの組み込み、評価基準のカスタマイズ含む）
得られる結果
書類選考時間50%削減、転記ミスゼロ、評価基準の統一により選考品質が向上。採用担当不在時も業務が継続し、優秀な人材を逃さない体制を実現。
書類選考時間50%削減、転記ミスゼロ、評価基準の統一により選考品質が向上。採用担当不在時も業務が継続し、優秀な人材を逃さない体制を実現。
書類選考時間50%削減、転記ミスゼロ、評価基準の統一により選考品質が向上。採用担当不在時も業務が継続し、優秀な人材を逃さない体制を実現。
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